Strona Kariery i oferty pracy

Anwim S.A. to jedna z największych, niezależnych firm sektora paliwowego w Polsce i operator najdynamiczniej rozwijającej się sieci stacji paliw MOYA.

Dzięki zdobytym doświadczeniom, profesjonalizmowi i sprawnemu zarządzaniu z sukcesami prowadzimy hurtową sprzedaż oraz dystrybucję paliw na terenie całego kraju. Anwim S.A. to również właściciel ogólnopolskiej sieci stacji paliw MOYA.

512

stacji MOYA

Anwim to firma o niezawodnym systemie zaopatrzenia, korzystającym z infrastruktury logistycznej krajowych dostawców paliw. Strategia firmy pozwala na kompleksową obsługę wszystkich klientów. Firma współpracuje z ponad 700 firm, zarówno z dużymi koncernami, jak i z mniejszymi odbiorcami, takimi jak stacje benzynowe, firmy transportowe, zakłady przemysłowe i produkcyjne.

ponad 500 stacji

3 siecią w Polsce

zrównoważony rozwój

33 lata

Odpowiedzialność społeczna

Wykorzystujemy potencjał Anwim S.A. i naszych pracowników, by wzmacniać rozwój społeczny.

Szacunek

Wspieramy naszych pracowników oraz dbamy o poszanowanie różnic. Nasi klienci i kontrahenci są dla nas najważniejsi.

Współpraca

W swojej pracy tworzymy relacje, by zespołowo wykonywać zadania i współdziałać z innymi na rzecz osiągania wspólnych celów.

Pasja

Do naszej pracy podchodzimy z pasją, która pozwala nam na przekraczanie granic własnych możliwości.

Praktyczne podejście

W Grupie Kapitałowej Anwim nasze wybory i działania mają sens i racjonalny powód – nie robimy nic na pokaz.

Proces rekrutacji

Analiza dokumentów

Zespół HR szczegółowo analizuje nadesłane aplikacje. Na tym etapie sprawdzamy czy nasze oczekiwania pokrywają się z umiejętnościami i doświadczeniem kandydatów.

Rozmowa rekrutacyjna

Po selekcji dokumentów, zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie z zespołem rekrutacyjnym. Podczas rozmowy przybliżamy profil i strukturę firmy, zapoznajemy z danym stanowiskiem oraz rozmawiamy o doświadczeniach i oczekiwaniach stron. W zależności od rodzaju stanowiska, dopuszczamy możliwość zorganizowania 2. etapu rekrutacji.

Wybór kandydata

Po zakończeniu rozmów z kandydatami, zespół rekrutacyjny podejmuje decyzję o zatrudnieniu osoby najlepiej dopasowanej do potrzeb organizacji. Przyszłego pracownika informujemy o dalszych formalnościach związanych z zatrudnieniem. Pozostałych kandydatów informujemy o wynikach rekrutacji.

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Ubepieczenie na życie

Brak dress code'u

Dodatkowe świadczenia socjalne

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Spotkania integracyjne

Dofinansowanie wypoczynku

Dofinansowanie wakacji dzieci

Wyprawka szkolna

Inicjatywy dobroczynne

Firmowa biblioteka

Kawa/herbata

Dofinansowanie biletów do kina i teatru

Program rekomendacji pracowników

Anwim S.A.

ul. Stańczyka 3

01-237 Warszawa

E-mail

Adres biura

Biuro Libra

ul. Daimlera 2

02-460 Warszawa

Strona Kariery i oferty pracy – Anwim

O Anwim S.A.